11月6日，《逐日经济新闻》记者从上交所、深交所和北交所官网获悉，三大往复所草拟了“上市公司可执续发展薪金编制指南”（以下简称《指南》），并自11月6日起向社会公开征求见识。

三大往复所泄漏，《指南》旨在匡助上市公司准确贯通本年4月发布的“上市公司可执续发展薪金带领”（以下简称《带领》）实质、按照《带领》条目编制可执续发展薪金，以法式上市公司可执续发展信息泄漏，推动提高上市公司质料。

同日，上交所还发布了《推动提高沪市上市公司ESG信息泄漏质料三年活动决策（2024—2026年）》。

图片开头：上交所官网推动推行先行 不加多至极强制泄漏条目

三大往复所发布的《指南》征求见识稿通晓，《指南》细化了《带领》计划规章，以进一步法式上市公司可执续发展信息泄漏，夯实上市公司可执续发展信息泄漏基础，相沿上市公司践行可执续发展理念。

三大往复所发布的“草拟证实”中，相称提到了《指南》的四个总体念念路。

一是推动推行先行，增强上市公司可执续发展相识。《指南》字据《带领》条目，酿成典型推行推选，旨在推动上市公司健全科罚、强化看守、提高可执续发展相识。

二是缓助参考为主，不加多至极的强制泄漏条目。《指南》以《带领》为基本框架，不在《带领》以外新增至极强制性泄漏条目，不加多上市公司泄漏包袱。

三是超越要点难点，为上市公司提供适用指导。《指南》针对完善可执续发展科罚架构、双重迫切性评估分析、四身分泄漏框架欺诈等要点难点实质，予以针对性细化指导。

四是坚执系统念念维，稳步鼓励健全轨制体系。本次先行缔造“总体条目与泄漏框架”和“应付时势变化”，后续将字据商场需要有序鼓励其他迫切议题具体实质的制定，逐步杀青对《带领》要点实质的全袒护，执续健全可执续发展信息泄漏轨制体系。

《指南》为上市公司提供“器具箱”和“百宝书”

上交所官网称，《指南》为上市公司完善可执续发展科罚架构和行状经由、识别迫切性议题、分析可执续发展计划风险和机遇等提供“器具箱”和“百宝书”，同期将《带领》中的计划泄漏条目细化为泄漏要点，提供具体的适用讲明，便利上市公司编制可执续发展薪金。

三大往复所《指南》征求见识稿的第一部分为“总体条目与泄漏框架”，谨慎讲明可执续发展薪金的原则性规章以及识别、分析迫切性议题的措施，明确“科罚—计谋—影响、风险和机遇看守——有贪图与标的”四身分的泄漏要乞降示例，并提供可执续发展薪金泄漏的总体框架。

《指南》征求见识稿的第二部分为“应付时势变化”，提供评估“应付时势变化”议题迫切性（包括影响迫切性和财务迫切性）的措施，提供时势符合性与情状分析、核算温室气体排放量、时势转型运筹帷幄计划泄漏推行和示例，并谨慎讲明《带领》对于“应付时势变化”议题的通盘泄漏要点。

11月6日，上交所还发布了《推动提高沪市上市公司ESG信息泄漏质料三年活动决策（2024—2026年）》。其中提议，力图经过三年的奋力，沪市上市公司ESG科罚才智、泄漏基础进一步自若，《带领》计划条目得到灵验实行，ESG薪金泄漏数目和泄漏质料彰着提高，主流评级机构对上市公司ESG评价评级水平举座提高，优质上市公司绿色转型融资得到有劲相沿，ESG金融居品相沿上市公司取得合理估值，ESG重要数据数字化水平彰着加强。

2024年2月8日，上交所、深交所、北交所同期在官网重磅发布《带领》，向社会公开征求见识；4月12日，三大往复所谨慎发布《带领》，并从5月1日起谨慎实施。《带领》选拔强制泄漏与自发泄漏链接结的花式，建造上市公司可执续发展信息泄漏框架，接轨国外法式应付时势变化计划泄漏条目，明确了环境、社会、公司科罚等21个泄漏议题。

据悉，本次《指南》公开征求见识收尾后，三大往复所将字据见识响应情况进一步完善计划指南，履行相关要道后发布。

逐日经济新闻

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